Что такое политика «Используй своё собственное устройство»?
Политика использования личных устройств (BYOD) — это корпоративная политика, позволяющая сотрудникам выполнять рабочие задачи на личных устройствах. Внедрение политики BYOD может быть как обязательным требованием, так и добровольным вариантом.
Если вы используете удаленную или телемастерскую работу , вам может потребоваться обязательная политика BYOD (использование собственных устройств). Если вы предлагаете гибридный формат работы, вы можете ввести политику BYOD в качестве опции для сотрудников, которые хотят работать на одном и том же устройстве как дома, так и в офисе.
Какие недостатки у политики BYOD?
Самый большой недостаток политики BYOD (использование личных устройств на рабочем месте) — это риск для безопасности, которому она может подвергнуть ваш бизнес. Если устройство одного из ваших сотрудников будет взломано или украдено, данные вашей компании могут оказаться под угрозой.
К счастью, существуют способы защитить ваш бизнес от подобных угроз, используя системы учета рабочего времени для обеспечения кибербезопасности . Такие приложения также могут помочь вам преодолеть еще один недостаток политики использования собственных устройств: возможность снижения производительности.
Как поддерживать производительность труда при политике BYOD (использование личных устройств на рабочем месте)?
Чтобы ваши сотрудники были продуктивны в рабочее время, вам следует воспользоваться качественным автоматизированным трекером рабочего времени . Многие приложения предлагают мониторинга производительности , которые помогут вам максимально эффективно использовать потенциал ваших сотрудников, предоставляя им при этом свободу удаленной или гибридной работы.
