Что такое оплачиваемый отпуск?

Оплачиваемый отпуск (PTO) — это вид оплачиваемого отпуска. Аббревиатура PTO иногда используется для обозначения запланированного отпуска или личного отпуска. По сути, оба эти понятия — одно и то же, что и оплачиваемый отпуск.

Какие существуют типы ВОМ?

Наиболее распространенные причины, по которым вам может потребоваться предоставить своим сотрудникам оплачиваемый отпуск, включают:

  • Личные или семейные проблемы со здоровьем
  • Обязанности присяжного заседателя
  • Тяжёлая утрата
  • Роды

Помимо этого, большинство компаний по всему миру предлагают фиксированное количество оплачиваемого отпуска для запланированных отпусков.

Обязательно ли предоставлять оплачиваемый отпуск?

В подавляющем большинстве юрисдикций мира действуют требования к оплачиваемому отпуску. Они определяют не только продолжительность оплачиваемого отпуска, который вы должны предоставлять своим сотрудникам, но и причины, по которым это необходимо. Например, во многих европейских странах действует обязательный 20-дневный оплачиваемый отпуск для отпуска, а также неограниченный оплачиваемый отпуск в виде больничных. Проконсультируйтесь с местным юристом по трудовому праву, чтобы получить точную информацию о том, какую продолжительность оплачиваемого отпуска вы должны предоставлять своим сотрудникам и по каким причинам.

Категории:

Глоссарий,