Что такое накопленный отпуск? H2

Накопленный отпуск — это время отдыха, которое сотрудник может получить, отработав определённое количество времени. Как правило, это оплачиваемый отпуск , но вы можете предоставить своим сотрудникам возможность получить и неоплачиваемый отпуск. Этот отпуск может накапливаться со временем, продолжая увеличиваться вместе со стажем сотрудников в вашей компании. Однако вы можете ограничить количество времени отдыха, которое могут накапливать ваши сотрудники, чтобы избежать превращения накопленного отпуска в отпуск .

Как предоставить сотрудникам накопленный отпуск? H2

Чтобы предоставить накопленный отпуск, вам сначала необходимо отследить, сколько времени ваша команда отработала за определённый период. Это можно сделать с помощью приложения для автоматического учёта рабочего времени остатка накопленного отпуска вашей команды .

Законна ли выплата накопленного отпуска? H2

Да, компенсация за неиспользованный отпуск, известная как «компенсация отпуска» , законна в большинстве стран мира. Более того, во многих юрисдикциях компании обязаны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако это может иметь некоторые недостатки, например, повышенный риск переработок, что, в свою очередь, может привести к снижению производительности труда из-за профессионального выгорания .

Являются ли накопленный отпуск и отгул одинаковыми? H2

отгул — это не одно и то же . Накопленный отпуск начисляется за отработанное стандартное рабочее время, в то время как отгул можно получить только за сверхурочную . Более того, законность накопленного отпуска и отгула также различается: отгул незаконен для сотрудников, которым по закону должны платить за сверхурочную работу.