O que é tempo voluntário?
A folga voluntária, às vezes conhecida como VTO, está de folga que uma empresa pode oferecer a seus funcionários para levar voluntariamente quando não há trabalho a ser feito. A folga voluntária é tipicamente não paga, embora não envolva repercussões para profissionais que o aceitam. De fato, as empresas incentivam os funcionários a tomar a VTO em muitos casos, como isso, economiza nos custos da folha de pagamento
Quais são os benefícios da folga voluntária para uma empresa?
O principal benefício do tempo de folga voluntária é que sua empresa pode economizar na folha de pagamento se você tiver problemas de excesso. Se não houver mais trabalho para a sua equipe concluir, você poderá oferecer uma folga voluntariamente, evitando o tempo ocioso e o aumento dos custos associados a ele.
A longo prazo, a folga voluntária também pode reduzir a necessidade de demissões se a sua empresa experimentar as cargas de trabalho reduzidas por um período prolongado de tempo.
Como rastrear uma folga voluntária no seu negócio?
Para rastrear uma folga voluntária em sua equipe, você deve aproveitar um sistema de rastreamento de tempo. Um aplicativo como o WebWork pode ajudá -lo a rastrear a VTO criando várias políticas de licença com sua de gerenciamento de licença . Você poderá acompanhar os saldos de licença em todas as políticas da sua empresa - desde VTO até vários tipos de folga paga .
Quais são as desvantagens do tempo de folga voluntária?
A maior desvantagem da VTO é que ela pode levar a salários gravemente baixos para seus funcionários. Por sua vez, isso pode criar uma percepção negativa da sua empresa, especialmente se os salários prometidos e reais prometidos da sua equipe variarem por uma margem larga o suficiente.
Além disso, se sua equipe não acabar tirando uma folga voluntária, você ainda terá que pagar, mesmo que não haja trabalho para que eles concluam.
Como resultado, a folga voluntária é melhor usada como uma maneira de reduzir custos em períodos não planejados de baixa obra.
A folga voluntária e a folga é o mesmo?
Não, folga voluntária e folga voluntária não são o mesmo conceito, mesmo que eles tenham um nome semelhante. A folga voluntária não paga uma folga que uma empresa possa oferecer quando não houver trabalho a ser concluído para sua equipe. A folga voluntária, por outro lado, é uma folga que uma empresa pode oferecer a seus funcionários para o voluntariado.
