O que é pago de folga?

A folga paga, também conhecida como PTO, é um tipo de folga do trabalho que é pago. O acrônimo para folga remunerado, a PTO, às vezes é usada para se referir ao tempo de folga planejado ou à folga pessoal. Em essência, ambos são o mesmo conceito que a folga paga.

Quais são os tipos de PTO?

Razões comuns pelas quais você pode precisar oferecer uma folga paga aos seus funcionários incluem:

• Problemas de saúde pessoal ou familiar
• Dever do júri
• LIGADO
• Parto

Além disso, a maioria das empresas em todo o mundo oferece uma quantidade definida de folga paga para férias planejadas.

É obrigatório oferecer folga paga?

A grande maioria das jurisdições em todo o mundo tem uma coleção de requisitos de folga paga. Eles definem não apenas quanto PTO você deve oferecer aos seus funcionários, mas também por quais motivos você deve fazê -lo. Por exemplo, muitos países europeus exigem 20 dias de PTO para férias, juntamente com uma folga ilimitada de folga na forma de dias de doença. Consulte um advogado trabalhista local para encontrar informações exatas sobre a quantidade de PTO que você deve fornecer à sua equipe e por quais motivos.