O que são padrões de mudança?
Um padrão de mudança é uma sequência de dias de trabalho e descanso que os funcionários devem seguir. Os padrões de turno geralmente envolvem um conjunto variável de turnos - como o dia, a noite, a manhã e os turnos noturnos . Isso significa que os profissionais estarão trabalhando diferentes vezes a cada período de trabalho, mudanças rotativas após uma ordem predeterminada.
Qual é o objetivo dos padrões de mudança?
Os padrões de turno garantem que você possa administrar seu negócio 24/7 sem exigir que nenhum funcionário trabalhe um turno tributário por um período prolongado. Observe que o trabalho dessas mudanças, como um turno noturno, por um longo período de tempo pode afetar negativamente a saúde mental e física. Outros efeitos adversos de tais mudanças incluem um mau equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal .
Quais são alguns exemplos de padrões populares de mudança?
O padrão de mudança mais popular é o cronograma de 5-2 . Este é o cronograma de trabalho padrão em todo o mundo. No entanto, normalmente não é usado em empresas que precisam operar o tempo todo. Exemplos de padrões de turno mais adequados para operação 24/7 incluem:
- 2-2-3 Cronograma : 2 dias de trabalho, 2 dias de descanso, 3 dias de trabalho
- 4-3-3-4 Cronograma : 4 dias de trabalho, 3 dias de folga, 3 dias de trabalho, 4 dias de folga
- Cronograma da DuPont : turnos de 4 dias, 4 dias de folga, 4 turnos noturnos, 3 dias de folga, turnos de 3 dias, 1 dia de folga, 3 turnos noturnos, 3 dias de folga
