O que são padrões de turnos?
Um padrão de turnos é uma sequência de dias de trabalho e descanso que os funcionários devem seguir. Os padrões de turnos geralmente envolvem uma variedade de turnos — como diurno, vespertino, matutino e noturno . Isso significa que os profissionais trabalharão em horários diferentes a cada período de trabalho, alternando os turnos de acordo com uma ordem predeterminada.
Qual é a finalidade dos turnos de trabalho?
Os regimes de turnos garantem que você possa administrar sua empresa 24 horas por dia, 7 dias por semana, sem exigir que nenhum funcionário trabalhe em um turno exaustivo por um período prolongado. Observe que trabalhar nesses turnos, como o turno da noite, por um período prolongado pode afetar negativamente a saúde mental e física. Outros efeitos adversos desses turnos incluem um desequilíbrio entre vida profissional e pessoal e esgotamento profissional .
Quais são alguns exemplos de padrões de turnos populares?
O padrão de turnos mais popular é o esquema 5-2 . Este é o horário de trabalho padrão em todo o mundo. No entanto, ele não é normalmente usado em empresas que precisam operar 24 horas por dia, 7 dias por semana. Exemplos de padrões de turnos mais adequados para operação ininterrupta (24/7) incluem:
- Escala 2-2-3 : 2 dias de trabalho, 2 dias de descanso, 3 dias de trabalho.
- Escala 4-3-3-4 : 4 dias de trabalho, 3 dias de folga, 3 dias de trabalho, 4 dias de folga
- Escala de trabalho da DuPont : 4 turnos diurnos, 4 dias de folga; 4 turnos noturnos, 3 dias de folga; 3 turnos diurnos, 1 dia de folga; 3 turnos noturnos, 3 dias de folga.
