O que é o equilíbrio de licença?

Um saldo de licença é a quantidade total de tempo disponível para um profissional que permanece por um período específico. Isso pode incluir uma folga paga e não remunerada, embora o rastreamento de folga paga ou a PTO seja uma prática muito mais comum.

Você pode oferecer à sua equipe mais de um saldo de licença?

Você pode oferecer saldos diferentes de licença como partes de diferentes políticas de licença. Por exemplo, você pode oferecer 20 dias para férias, além de 90 dias para licença parental. Em muitos lugares em todo o mundo, arranjos como esses podem ser aplicados por diferentes leis. Como resultado, sua empresa deverá ser capaz de rastrear saldos de licença em várias políticas de licença para permanecer em conformidade.

Como você pode rastrear saldos de licença?

Você pode rastrear saldos de licença manualmente ou com uma ferramenta de gerenciamento de licença. A primeira opção pode ser uma boa opção para sua equipe, se estiver no lado menor. No entanto, empresas maiores que precisam rastrear saldos de licença em várias políticas de licença são mais adequadas para soluções de gerenciamento da força de trabalho, de gerenciamento de licenças da Webwork .

Um saldo de licença pode ser pago em vez de ser usado por um funcionário?

Sim, você pode oferecer aos seus funcionários pagar por tempo de férias não utilizado. Essa prática é chamada de invasão de licença . Embora isso faça seus benefícios e desvantagens exclusivos, sua legalidade depende de onde sua empresa está localizada. Consulte um advogado trabalhista local para encontrar informações precisas sobre o tópico.