Teletrabalho e trabalho remoto são dois conceitos muito semelhantes. Ambos são arranjos de trabalho exclusivos que envolvem trabalhar em casa. Mas, ao mesmo tempo, eles são diferentes em vários aspectos.

Neste artigo, exploraremos as diferenças entre teletrabalho e trabalho remoto. Abordaremos quais setores usam quais e por que você pode preferir um em vez do outro.

Explorando o teletrabalho

Comecemos pelo mais raro dos dois termos: teletrabalho . Você pode não ter ouvido falar dele, mas certamente conhece seu conceito.

O que é teletrabalho?

O teletrabalho envolve os funcionários que realizam tarefas fora, mas perto, dos seus escritórios . Isto significa que um típico profissional de teletrabalho viverá perto do seu empregador, mas trabalhará principalmente a partir de casa. Dito isto, o teletrabalho muitas vezes exige que os funcionários estejam no escritório para determinadas tarefas. Isto inclui principalmente atividades colaborativas, como reuniões e discussões . Esses acordos visam combinar o melhor do trabalho em casa e no escritório, o que pode trazer muitos benefícios.

Quais indústrias usam o teletrabalho?

O teletrabalho é utilizado em todos os tipos de indústrias em todo o mundo. Isso inclui tudo, desde marketing e redação até desenvolvimento e TI . O principal requisito para o teletrabalho é que as tarefas possam ser realizadas a partir de casa . Afinal, trabalhar em casa é uma parte importante de tais acordos. O teletrabalho também é popular em empresas que desejam passar a trabalhar em casa, mas dependem fortemente da colaboração.

As desvantagens do teletrabalho

Uma das principais desvantagens do teletrabalho se resume à gestão. Em regime de teletrabalho, você precisará gerenciar os membros da sua equipe tanto no escritório quanto fora dele. Isso pode ser um desafio se você não usar um software de produtividade em sua empresa, como uma solução de controle de tempo como o WebWork .

Compreendendo o trabalho remoto

Agora, vamos explorar o arranjo de trabalho mais popular: trabalho remoto .

O que é trabalho remoto?

Os arranjos de trabalho remoto são bastante autoexplicativos. Envolvem profissionais que trabalham remotamente fora de um escritório , normalmente em suas casas. Mas as pessoas também trabalham remotamente em vários outros locais. Na verdade, esses locais nem precisam estar próximos dos escritórios dos empregadores. Muitas empresas aproveitam esse fato para contratar talentos de outros países. Isto pode ter várias vantagens, especialmente para empresas iniciantes. Não ter restrição geográfica também beneficia os funcionários, pois fica mais fácil encontrar melhores cargos.

Onde o trabalho remoto é usado?

Tal como o teletrabalho, os acordos de trabalho remoto podem ser utilizados numa variedade de empresas. Partilham os mesmos requisitos, nomeadamente a capacidade de realizar tarefas em casa . É mais adequado para empresas menores e iniciantes que podem não ter recursos para um escritório. Gerenciar funcionários também será mais fácil, pois você não precisará fazê-lo tanto no escritório quanto fora dele. Porém, a liberdade de localização do trabalho remoto torna-o mais limitado em algumas áreas importantes.

As desvantagens do trabalho remoto

A maior desvantagem do trabalho remoto é a colaboração. Embora você possa melhorar a colaboração remota com ferramentas de produtividade, ela não será tão eficaz quanto trabalhar juntos pessoalmente. Isso pode ser especialmente importante para ambientes de trabalho com muita colaboração. Como resultado, as equipes nesses ambientes não são adequadas para o trabalho remoto.

As principais diferenças entre teletrabalho e trabalho remoto

Tendo aprendido sobre teletrabalho e trabalho remoto, podemos agora explorar as suas diferenças.

Localização

O local de trabalho é uma diferença importante entre teletrabalho e trabalho remoto. Como mencionado anteriormente, o teletrabalho é realizado fora do escritório, mas perto dele. O trabalho remoto, por sua vez, não tem restrições de localização. Essa é uma das maiores diferenças entre os dois e pode ser um fator decisivo para quem está indeciso sobre qual usar.

Ambiente

O ambiente de trabalho pode desempenhar um papel importante na produtividade dos funcionários. Na verdade, pode ser bastante preocupante para alguns gerentes usar o rastreamento GPS dos funcionários para garantir que sua equipe trabalhe em ambientes livres de distrações. O teletrabalho pode ter uma ligeira vantagem nesta área, especialmente se passarem a maior parte das horas de trabalho no escritório.

Requisitos tecnológicos

Os requisitos de ambos os arranjos são bastante semelhantes. Mas há uma diferença fundamental para quem trabalha com computadores . O teletrabalho exigirá um dispositivo portátil ou dois fixos. Já no trabalho remoto, o tipo de aparelho não importa muito. Para a maioria das profissões, isso não será motivo de preocupação. Mas, para aqueles que precisam de hardware poderoso, como engenheiros e artistas 3D, isso pode ser um desafio.

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

As diferenças no equilíbrio entre vida pessoal e profissional entre o teletrabalho e o trabalho remoto variam muito de pessoa para pessoa. Aqueles que têm dificuldade em desligar do trabalho podem ser mais adequados para o teletrabalho. Outros, no entanto, poderiam tirar partido das liberdades do trabalho remoto sem quaisquer efeitos secundários negativos.

O papel dos rastreadores de tempo no teletrabalho e no trabalho remoto

Se você deseja implementar o teletrabalho ou trabalho remoto em sua empresa, talvez esteja procurando maneiras de simplificar o processo. Um excelente envolve software de produtividade popular em muitos setores: rastreadores de tempo .

Acompanhe o horário de trabalho

A maneira mais óbvia pela qual os rastreadores de tempo podem ajudar em qualquer coisa é monitorando as horas de trabalho . Ao fazer isso, você pode garantir que os membros da sua equipe estejam realizando suas tarefas quando deveriam. Os rastreadores de tempo podem ser inestimáveis ​​não apenas para períodos de teletrabalho e trabalho remoto fora do escritório, mas também para sessões no escritório.

Monitore a produtividade

Ao implementar qualquer acordo de trabalho fora do escritório, a produtividade é uma das maiores preocupações dos gestores. Afinal, é mais difícil saber se os membros da sua equipe estão trabalhando em um determinado momento. Porém, um rastreador de tempo pode resolver completamente esse problema. Usando uma solução como o WebWork, você pode ver no que sua equipe está trabalhando no momento. Além disso, o rastreador oferece muitos outros recursos que o gerenciamento de funcionários remotos .

Escolhendo um rastreador de tempo para teletrabalho e trabalho remoto

Se você está procurando um rastreador de tempo para teletrabalho e trabalho remoto, considere um com muitas funcionalidades . Isso o ajudará a garantir que sua equipe seja produtiva durante o horário de trabalho. O uso de recursos como gerenciamento de tarefas, rastreamento de uso de aplicativos e sites e rastreamento de nível de atividade pode transformar o processo de trabalho da sua empresa.

O futuro do teletrabalho versus trabalho remoto

Antes de resumir este artigo, vamos abordar brevemente como será o futuro do teletrabalho e do trabalho remoto. Como os dois são tão semelhantes, as pessoas provavelmente continuarão a usar o termo mais popular para se referir a ambos os conceitos. Independentemente de como sejam chamados, os dados sugerem que sua popularidade continuará crescendo. Esses acordos de trabalho remoto beneficiarão tanto as empresas quanto seus funcionários no longo prazo.

Considerações finais

Tanto o teletrabalho como o trabalho remoto oferecem muitas vantagens . Independentemente de qual você escolher, eles podem melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de sua equipe e aumentar a produtividade. À medida que mais profissionais exigem esses arranjos, é vital conhecer as diferenças entre os dois. Isso pode ajudá-lo a tomar melhores decisões para sua empresa, a fim de acelerar seu crescimento no futuro a longo prazo.