¿Qué es el tiempo y la mitad?

El tiempo y la mitad es una tasa de pago que es 1.5 veces la tasa habitual de un trabajador. Se usa más comúnmente para el pago de horas extras , aunque también se puede usar voluntariamente, por ejemplo, para proporcionar a su personal un incentivo para un trabajo extra.

¿Está obligado a pagar horas extras como tiempo y medio?

En muchos lugares del mundo, debe pagar las horas extras de su personal utilizando cálculos de tiempo y medio. Sin embargo, esto solo se aplica a los empleados que son elegibles para los pagos de horas extras en primer lugar, lo que a menudo no es el caso para todos. Consulte con un abogado laboral local para obtener información precisa sobre qué tasas de pago se aplican en su caso.

¿Dónde más se puede usar el tiempo y el medio?

Como propietario de un negocio, puede usar el tiempo y medio de pagos de varias maneras como incentivo. Por ejemplo, si su empresa tiene un proyecto de alta prioridad, puede ofrecer pagos de tiempo y medio para acelerar su progreso. Sin embargo, para aprovechar el tiempo y medio de tal manera, debe pagar a su equipo por hora, no una cantidad fija periódica.

¿Hay alguna variación de tiempo y medio pagos?

Además del tiempo y medio, puede usar tasas más altas para proporcionar a su equipo un beneficio adicional. Si no está obligado a ofrecer un pago de tiempo extra de tiempo y medio, también podría considerar una tasa más baja. Algo como el tiempo y el cuarto aún puede incentivar a su equipo para que trabaje en ciertas tareas y se use como un beneficio en el lugar de trabajo.