¿Qué es el saldo de licencia?

Un saldo de licencia es la cantidad total de tiempo disponible de un profesional que queda restante por un período específico. Esto puede incluir un tiempo libre pagado y no remunerado, aunque el seguimiento del tiempo libre o la PTO es una práctica mucho más común.

¿Puede ofrecer a su personal más de un saldo de licencia?

Puede ofrecer diferentes saldos de licencia como partes de diferentes políticas de licencia. Por ejemplo, puede ofrecer 20 días para vacaciones, junto con 90 días para la licencia parental. En muchos lugares del mundo, los arreglos como estos pueden ser aplicados por diferentes leyes. Como resultado, su negocio tendrá que poder rastrear los saldos de licencia en varias políticas de licencia para seguir cumpliendo.

¿Cómo puedes rastrear los saldos de licencia?

Puede rastrear los saldos de licencia manualmente o con una herramienta de gestión de licencias. La primera opción puede ser una buena opción para su equipo si está en el lado más pequeño. Sin embargo, las empresas más grandes que necesitan rastrear los saldos de licencia en varias políticas de licencia son más adecuadas para las soluciones de gestión de la fuerza laboral de gestión de licencias de WebWork .

¿Se puede pagar un saldo de licencia en lugar de ser utilizado por un empleado?

Sí, puede ofrecer a sus empleados que pagan por el tiempo de vacaciones no utilizados. Esta práctica se llama cobertura de licencia . Mientras que esto tiene sus beneficios y inconvenientes únicos, su legalidad depende de dónde se encuentre su negocio. Consulte con un abogado laboral local para encontrar información precisa sobre el tema.