¿Qué es el pago semi-dos?

El salario semi-mes, también conocido como salario bimensual y, a veces, dos veces al día, es un de nómina que paga a los empleados dos veces al mes. Utiliza dos fechas establecidas durante todo el mes como sus días de pago, como el 1 y 15. Esto da como resultado 24 cheques de pago por año, exactamente el doble que el de un horario de pago mensual tradicional.

¿Cuáles son las ventajas del pago semi-mes?

Puede usar el pago semi-dos como beneficio de empleados en su negocio. Muchos profesionales aprecian la mayor frecuencia de cheques de pago bimensuales sobre la nómina mensual tradicional. Esto puede proporcionarles un mayor grado de flexibilidad financiera, lo que les permite administrar sus finanzas de manera más eficiente.

¿Cuáles son las desventajas del pago semi-mes?

La principal desventaja de los pagos semi-mes es que su negocio tendrá que procesar una mayor cantidad de transacciones cada año en comparación con los pagos mensuales tradicionales. Como resultado, pagará más tarifas de transacción a largo plazo, especialmente si hay tarifas fijas involucradas. 

Este mismo inconveniente se aplica a otras estrategias de nómina no convencionales, como la nómina semanal .

¿Pagan el pago semi mensual y el pago quincenal?

No, el pago semi-dos y quincenal no son lo mismo. Son muy similares, sin embargo, el pago quincenal implica un pago cada dos semanas, lo que resulta en un total de 26 cheques de pago por año. El pago bimensual, por otro lado, tiene solo 24 cheques de pago por año.

¿Cómo administrar los pagos bimensuales en su negocio?

de seguimiento de nómina incorporada . Esto le permitirá mantener una pista precisa de la nómina de su equipo a largo plazo, independientemente de la estrategia de pago que utilice. Aplicaciones como WebWork pueden incluso permitirle pagar a sus empleados sin dejar la plataforma con sus de facturación .