¿Qué es un horario de guardia?
Un horario de guardia es un acuerdo laboral que exige que los empleados estén disponibles para trabajar durante un período prolongado, a veces incluso las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto no significa necesariamente que los profesionales de guardia trabajen muchas horas todo el tiempo. Sin embargo, deberán asegurarse de que nada les impida trabajar durante su horario de guardia, como un segundo empleo.
Los horarios de guardia pueden ser independientes o una extensión de otro patrón de turnos . En primer lugar, son similares a los horarios de trabajo flexibles . La única diferencia es que usted decide el horario de trabajo de su personal, y no al revés.
los horarios de guardia que amplían otros turnos implican horas de trabajo que normalmente se espera que el personal trabaje. Por lo tanto, deberán estar disponibles fuera de este horario para realizar horas extras .
¿Cuál es el propósito de los horarios de trabajo de guardia?
Puede usar un horario de guardia si su empresa opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y necesita tener empleados disponibles para cubrir emergencias inesperadas. El ejemplo más común de este tipo de emergencia son las ausencias, que pueden ser especialmente perjudiciales para el rendimiento de su empresa si su equipo es pequeño.
En tales casos, será necesario utilizar un sistema de guardia además de una programación de turnos para lograr un funcionamiento confiable las 24 horas del día.
¿Qué industrias utilizan horarios de guardia?
Los horarios de trabajo de guardia se utilizan en una amplia variedad de industrias, entre las que se incluyen:
- Fabricación
- Minorista
- Cuidado de la salud
- Servicio al cliente
- Logística
¿Por qué es importante realizar un seguimiento de las horas de trabajo de los empleados de guardia?
El seguimiento de las horas de trabajo de su personal de guardia es esencial para una nómina . Ya sea que utilice planes de guardia además de un horario fijo o por separado, deberá pagar una tarifa por hora por el trabajo de guardia de su equipo. Contar con datos de tiempo precisos le ayudará a realizar pagos precisos sin pagar de más ni de menos a sus empleados.
¿Cómo realizar un seguimiento preciso del tiempo del personal de guardia?
Para controlar con precisión el tiempo de guardia de su personal, debería utilizar un sistema de seguimiento automático del tiempo . Ejemplos de alta calidad como WebWork le ayudarán a obtener datos precisos sobre las horas de trabajo de su equipo, simplificando así su gestión. Además, también puede utilizar las de monitorización de la productividad de este software para ayudar a su personal a alcanzar su máximo rendimiento.
