Trabajo remoto: la palabra de moda en la industria laboral actual. Se habla de ello en todas las discusiones y plataformas relacionadas con el trabajo (mirándote en LinkedIn). 

Sin embargo, es una palabra de moda por una razón. El trabajo remoto fue la solución al monótono horario de 9 a 5, que consiste en mañanas estresantes, largos viajes al trabajo y tardes cansadas. De repente, la gente no tenía que desplazarse, no tenía que estar físicamente en la oficina, no tenía que gastar dinero en almuerzo o estacionamiento y, en cambio, podía teletrabajar. 

Esto significó independencia de ubicación, como trabajar desde casa, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal , mayor productividad y muchos otros beneficios.

Aunque el trabajo remoto se introdujo en gran medida durante la pandemia, sigue siendo una de las pocas cosas positivas que quedan. 

Antes de la pandemia, casi nadie imaginaría que se le permitiera trabajar desde casa, incluso si la oficina estaba al otro lado de la calle. De manera similar, los empleadores no estarían dispuestos a dar autonomía a sus empleados y confiar en ellos para hacer el mismo trabajo a kilómetros de distancia.    

Pero la pandemia resultó equivocada. 

Demostró que trabajar de forma remota puede ser muy eficaz. Tan eficaz que sus beneficios superan los beneficios del trabajo de oficina.

Entremos en los beneficios. 

Beneficios del trabajo remoto para los empleados 

Son especialmente los empleados los que se benefician en primer lugar trabajo remoto Como era de esperar, los principales beneficios se refieren a la independencia temporal y geográfica.

1. Flexibilidad de tiempo

En una investigación realizada por Buffer, el 67 por ciento de los empleados informaron que su principal beneficio era la flexibilidad de tiempo.

Y no es ninguna sorpresa. Cuando los empleados trabajan de forma remota ahorran tiempo . Tanto que puede equivaler a ahorrar 11 días laborables al año en promedio, según Global Workplace Analytics.

Cuando se trabaja de forma remota, es especialmente la falta de desplazamientos lo que ahorra tiempo a la mayoría de los empleados. En lugar de conducir durante una o dos horas, o añadir a eso la espera del autobús, los empleados pueden empezar a trabajar a tiempo o incluso antes. 

Ahorrar tiempo en los desplazamientos beneficia al empleado al darle más tiempo para su vida personal. Por la mañana, pueden tener una rutina matutina antes del trabajo y por la noche pueden cambiar a su vida personal inmediatamente después de terminar el trabajo. Algunos dedicarán ese tiempo a dormir lo suficiente mientras que otros a sus pasatiempos. 

2. Flexibilidad para elegir ubicación

En la misma investigación de Buffer, el 62 por ciento afirma que el segundo beneficio es la flexibilidad de ubicación. En lugar de estar atados a la oficina, los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar que deseen. Mientras que a algunos les gusta trabajar desde casa, otros prefieren trabajar mientras viajan .

Imagine la libertad física que brinda la independencia de ubicación. La gente ya no tiene que mudarse de ciudad para buscar un trabajo bien remunerado. Y aquellos a los que les gusta viajar no tienen por qué renunciar a ello por motivos de trabajo. 

En pocas palabras, el trabajo remoto permite a las personas experimentar la vida. Resuelve el problema moderno de vivir para trabajar y permite trabajar para vivir. 

3. Ahorros

Trabajar de forma remota también es beneficioso para las finanzas. Imagine la cantidad de dinero que los empleados gastan en almuerzo, gasolina y estacionamiento cuando se desplazan a la oficina. Sin embargo, cuando trabajan de forma remota, se estima que ahorran entre 600 y 6.000 dólares al año simplemente por no ir a la oficina.

Se estima que los empleados gastan entre $2000 y $5000 en almuerzo y desplazamientos . Pero cuando trabajen de forma remota, ahorrarán esa cantidad.

Estos ahorros también benefician al medio ambiente, pero hablaremos de ello un poco más adelante. 

4. Mejora de la salud física y mental

Cuando trabajan desde casa, los empleados tienen menos probabilidades de sufrir estrés y enfermedades. Esto se debe a que, cuando trabajan de forma remota, los empleados pueden sentirse más cómodos, pueden hacer ejercicio durante los descansos y pueden pasar más tiempo con su familia y consigo mismos.

Porque, admitámoslo, en la oficina no puedes levantarte y hacer algunos estiramientos. Bueno, técnicamente puedes, pero lo más probable es que no lo hagas. Sin embargo, en casa puedes hacer lo que quieras cuando quieras, porque te sientes como en casa.

En cuanto a la alimentación, comer comida casera es mucho más saludable que comprarla, por lo que supone un beneficio extra para la salud. 

Aparte de eso, los empleados pueden cuidar su salud mental dando un paseo y estando con sus mascotas y familiares. 

Beneficios del trabajo remoto para los empleadores 

1. Rentabilidad

Según Global Workplace Analytics, los empleadores pueden ahorrar $11,000 por año en promedio por cada teletrabajador a tiempo parcial. Esto se debe principalmente al ahorro en costes inmobiliarios, facturas, reducción del ausentismo y la rotación.

Cuando la empresa tenga una política remota primero, reducirán la necesidad de tener una oficina grande, ya que la mayoría de las personas trabajarán desde casa. Por supuesto, sigue siendo importante tener una oficina para reuniones ocasionales, o para aquellos empleados que prefieren trabajar desde la oficina. 

2. Mayor productividad

A partir de los beneficios de los empleados, es obvio que el bienestar de los empleados también influirá en el bienestar de la empresa. 

Recuerde que los empleados sanos y felices son empleados productivos .

La productividad individual eventualmente conduce a un alto desempeño en toda la empresa. Y como resultado, la productividad de la empresa también aumenta.

Mientras tanto, lea sobre las herramientas para hacer que el trabajo remoto sea efectivo. 

Otros beneficios de trabajar de forma remota

1. Reducción de la huella de carbono

No es ninguna novedad que el transporte sea la mayor fuente de emisiones de CO2 y gases de efecto invernadero.

Imagínese si su tamaño se redujera a la mitad, cuán grande sería el efecto. Eso es lo que hace el trabajo remoto. Se estima que la transición al trabajo remoto puede conducir a una reducción del 75% en la conducción, lo que a su vez puede reducir en gran medida las emisiones.

2. Reducción de residuos

No trabajar desde la oficina significa utilizar menos plástico, menos papel y menos residuos en general. De la misma manera, quedarse y trabajar desde casa significa un menor uso de plástico, combustible, comida rápida y otros productos desechables en general.

3. Inclusión 

El trabajo remoto es una excelente manera de centrarse en los resultados en lugar del cómo y cuándo de los empleados. Lo que importa es el resultado, no la forma en que los empleados se ven, hacen las cosas o cualquier otra característica personal. 

Además, como el trabajo remoto permite trabajar desde cualquier parte del mundo, todos tienen las mismas posibilidades de ser contratados. Además de estos beneficios, el uso de una herramienta de gestión de escritorio remoto puede mejorar aún más la eficiencia del trabajo remoto. Este software permite a los empleados acceder a sus computadoras de trabajo de forma segura desde cualquier lugar, lo que garantiza una colaboración y resolución de problemas fluidas, incluso cuando se encuentran a kilómetros de distancia de la oficina.

Además de la independencia de la ubicación, también está la cuestión del trabajo asincrónico. Los empleados que necesitan más tiempo de procesamiento cognitivo también pueden beneficiarse en gran medida del trabajo remoto. Si una empresa admite procesos de trabajo asincrónicos, podrá trabajar a su propio ritmo y proporcionar resultados igualmente buenos.

Conclusión 

El trabajo remoto está revolucionando la forma en que trabajamos y la forma en que vemos el trabajo. Hace que el proceso de trabajo sea ameno y adecuado a nuestras preferencias. Es especialmente bueno para aliviar la monotonía del horario habitual de 9 a 5. Como comentamos anteriormente, los principales beneficios son la flexibilidad horaria y la independencia de ubicación para los empleados y la rentabilidad para los empleadores. Sin embargo, los beneficios son tantos que se extienden también al medio ambiente. 

Si ha decidido trabajar de forma remota, obtenga WebWork Time Tracker y disfrute del proceso de trabajar de forma remota.

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